El gobernador Gustavo Valdés resolvió una nueva recomposición de los ingresos salariales mensuales para los agentes de la administración pública provincial. La decisión beneficia a los activos, jubilados y pensionados. En lo que va de 2023, el Gobierno de Corrientes también subió sueldos en marzo, abril, mayo, julio y septiembre.

En un contexto inflacionario, el aumento del ingreso salarial mensual definido por el gobernador Gustavo Valdés, y diseñado por el Ministerio de Hacienda y Finanzas, se liquida desde este mes de noviembre. Las medidas alcanzan a todos los agentes de la administración pública provincial y significan un desembolso de $ 3.200 millones mensuales, unos $ 8 mil millones acumulados a diciembre próximo.

Los aumentos fueron comunicados por el ministro de Hacienda y Finanzas, Marcelo Rivas Piasentini, en una conferencia de prensa realizada en la mañana de este viernes en la sede de la cartera económica correntina.

Rivas Piasentini dio cuenta de que estas medidas de recomposición salarial fueron tomadas por Valdés “ante esta situación que aqueja a los argentinos, que tiene que ver con una espiral inflacionaria que parece no tener techo, y, en ese sentido, se hace un esfuerzo muy significativo en lo que tiene que ver con las arcas del estado, dando recuperación e incremento al salario”, adujo.

El funcionario provincial añadió, que las mismas medidas “se aplicarán con la liquidación de los sueldos de noviembre, como es “de práctica habitual, en la última semana del mes calendario, en comparación con otras jurisdicciones provinciales”.

“Este aumento representa un gran esfuerzo que hace la Provincia, frente a un proceso de caída de la recaudación que propone el gobierno nacional con decisiones que ha tomado”, indicó el ministro, quien luego señaló que, pese a ello, “la prioridad de la gestión del gobernador Gustavo Valdés es la recuperación de salario, manteniendo el equilibrio presupuestario”.

Medidas de recomposición del salario

Noviembre 2023

En las decisiones de aumentos tomadas por Valdés se incluyen medidas de alcance general y particular y son de aplicación inmediata, tal como fue anunciado por él oportunamente.

La medida alcanza a estatales activos y jubilados.

Sector docente

Aumento al básico de un 11%.

El Fondo compensador provincial docente pasa a la suma de $ 56.500 (30% más).   

Administración general (no incluye docentes ni seguridad)

Estos incrementos son de carácter remunerativos:

Incremento de 10% de la asignación de clase de todas las categorías.

Se incorporan $ 10.000 netos de bolsillo al concepto 134 (20% más) (este concepto es remunerativo), para la escala única de remuneraciones.

Este aumento incluye a los Excombatientes de Malvinas.

Vialidad Provincial

10% al valor del básico.

Se incorpora al Código 627 por un valor de $ 10.000

Seguridad

Aumento de 10% del valor punto, y se eleva el mínimo garantizado en 10% (se toma como referencia el grado de cabo de policía).

Se actualiza el Código 601 teniendo en cuenta la antigüedad en el cargo.

Salud Pública

Para las guardias médicas se aplicará un 10% de incremento, al igual que para los residentes (provinciales y nacionales), becas de fortalecimiento y becas de enfermería. Esta mejora alcanza a los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo.

Esta inversión implica un desembolso de $ 3.200 millones mensuales, $ 8.000 millones acumulados a diciembre.