Este jueves, el intendente Eduardo Tassano anunció el otorgamiento de un bono de fin de año de 100.000 pesos, a pagarse en dos tramos: $ 50.000 en enero y $ 50.000 en febrero. El beneficio alcanzará a todos los trabajadores, tanto a los agentes Neike como a contratados y planta permanente. 

La medida se fijó a través de un acuerdo logrado en paritarias integradas por funcionarios del Ejecutivo, miembros del Concejo Deliberante y representantes de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM).

De esta manera, se resolvió este nuevo beneficio sobre el cierre de un año en el que también se definieron mejoras integrales frente a un difícil contexto inflacionario del país y en el que se logró acumular, de marzo a diciembre, un aumento del 100 por ciento al básico, entre otras mejoras integrales.

En este marco, el intendente destacó que las significativas medidas tomadas en materia salarial “tienen correlación con la responsabilidad y previsibilidad en la administración que se logró gracias al ordenamiento de las cuentas logradas desde el mismo inicio de la gestión”.

Además, Tassano indicó que “pese al complicado presente económico que afronta la Argentina se puede garantizar no solo mejoras a los trabajadores sino también el normal cumplimiento de los servicios comunales y el funcionamiento administrativo general de la Municipalidad”.

Aumentos en el año

En marzo, también en mesa paritaria, se había resuelto un aumento del 24% en marzo, 18% en julio y 18% en noviembre. Luego, siempre teniendo en cuenta el complejo contexto inflacionario en el país, en agosto se acordaron otros tres incrementos más: 10% en septiembre, 10% en octubre y 10% en diciembre. Además, se mejoraron todos los pluses que otorga el municipio, tanto el ordinario como el extraordinario y el especial. Del mismo modo, se aplicaron significativas mejoras en asignaciones familiares y se activó el concurso para pase a planta, todas demandas de los trabajadores y planteos coincidentes con la AOEM.