El Gobierno de Corrientes confirmó este miércoles una recomposición salarial del 6 por ciento destinada al sector docente.

Tras finalizar un encuentro con los representantes gremiales en la sede de la cartera económica, el ministro de Hacienda y Finanzas, Marcelo Rivas Piasentini, anunció el incremento, que impactará de manera inmediata en los haberes de los trabajadores de la educación.

Con esta medida se busca garantizar la recuperación del poder adquisitivo; y se aplicará con recursos propios de la Provincia, priorizando la estabilidad financiera y el cumplimiento de los compromisos con los agentes de la administración pública.

“Más allá de un contexto nacional muy difícil, en una macroeconomía deprimida, con fuerte caída de recursos nacionales vinculado con la coparticipación federal, el gobernador Juan Pablo Valdés resuelve avanzar con la recomposición salarial de todos los trabajadores”, afirmó el ministro de Hacienda y Finanzas.

Con esta decisión, el salario inicial para un cargo testigo de un docente sin antigüedad y sin salario familiar se establece en 965.000 pesos. En los casos donde se cumplen horas extendidas, el monto asciende a $ 1.015.000; mientras que, para aquellos docentes con dos cargos, el sueldo testigo alcanza los $ 1.700.000, cifras que colocan a Corrientes con ingresos por encima de la media regional.

Recuperación del poder adquisitivo

La política salarial de la gestión actual se caracteriza por una serie de intervenciones escalonadas que permiten ajustar los ingresos de acuerdo con la disponibilidad de fondos. Rivas Piasentini explicó que, al igual que en ejercicios anteriores, el gobernador mantendrá una política de mejora gradual y responsable.

“Serán distintas intervenciones durante el año, de acuerdo a la disponibilidad de recursos, con responsabilidad financiera y previsibilidad”, señaló el titular de Hacienda y Finanzas, quien además subrayó que el objetivo central es acompañar al trabajador correntino en un año marcado por la incertidumbre de los recursos federales.

Este esquema de aumentos periódicos tiene sus antecedentes en la estrategia de paritarias abiertas que Corrientes ha implementado para evitar el desfasaje salarial frente a la inflación. Durante el último año, la Provincia otorgó incrementos que superaron los acuerdos de jurisdicciones vecinas, consolidando una base salarial nominal que se posiciona como una de las más sólidas del NEA. En esta oportunidad, Rivas Piasentini comparó el 6% otorgado con el 3% que se registra en otras provincias de la región, modo mediante el cual puso de relieve la solidez de las cuentas públicas correntinas frente al recorte de transferencias nacionales.

Proyección anual

Si bien el anuncio oficial se realizó tras la mesa de diálogo con los sindicatos, desde la cartera económica aclararon que la mejora se implementa por decisión directa de Juan Pablo Valdés para no dilatar el beneficio hacia los trabajadores. “El acompañamiento del arco sindical docente es importante, pero no es determinante a la hora de tomar decisiones”, aclaró Rivas Piasentini, quien además puntualizó que el Gobierno avanzará en la recuperación del salario independientemente de si existe o no un acuerdo total, ya que entiende la urgencia de la situación económica actual.

Así, el ministro reforzó la idea de que la prioridad es la asistencia al empleado público, jubilados y pensionados.

Diálogo constante  

La reunión, celebrada en un clima de respeto y análisis técnico, contó con la presencia de la ministra de Educación, Ana Miño y el subsecretario de Finanzas, Héctor Grachot.

Por la parte sindical, asistieron Fernando Ramírez (Suteco), José Gea (ACDP), Silvia Ocampo (UDA), Rufino Fernández (Amet), Andrés Cristaldo (MUD) y Daniel Ayala (Sadop).